今年以來，隰縣縣委組織部緊緊圍繞“1＋4＋1”工作布局，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，狠抓工作質(zhì)效，推進(jìn)實施基層黨建“四大工程”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)提速、趕超進(jìn)位。

堅持夯基固本，實施“規(guī)范建設(shè)提標(biāo)”工程。示范創(chuàng)建樹標(biāo)桿，開展了“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建專項行動，制定專項行動方案和星級評定辦法，分領(lǐng)域制定162條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建工作納入黨建工作考核體系，打造第一批44個示范單位。健全制度抓規(guī)范，出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的通知》，配套下發(fā)民主生活會、組織生活會、主題黨日三個規(guī)范要點，對全縣315個黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系進(jìn)行規(guī)范調(diào)整，設(shè)立物流、玉露香梨產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)四個行業(yè)黨委。整頓后進(jìn)補(bǔ)短板，常態(tài)化整頓提升軟弱渙散村黨組織，由28名縣級包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取問計于村、問需于民、問策于訪的方式進(jìn)行摸排，召開座談會14次、談心談話138人次、入戶走訪58戶，確定了3個軟弱渙散村黨組織，制定下發(fā)了軟弱渙散整頓方案，明確了8條整頓措施，計劃辦理7項民生實事。

堅持強(qiáng)村富民，實施“集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)”工程。持續(xù)推行“一主三鏈五聯(lián)”發(fā)展模式，整合投入鞏固銜接資金2600余萬元，撬動社會資金500余萬元，謀劃實施了5個集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項目，采取周調(diào)度、月通報、季考評等方式加快項目建設(shè)，預(yù)計年底前全部完工，可帶動村集體增收200余萬元。今年5月份開展了鄉(xiāng)村振興工作現(xiàn)場觀摩，對鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、壯大集體經(jīng)濟(jì)等重點工作進(jìn)行了實地檢驗，并對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了評比打分，營造出比學(xué)趕超、互學(xué)互鑒的濃厚氛圍。

堅持優(yōu)化提升，實施“頭雁領(lǐng)航提能”工程。激發(fā)干事動力，結(jié)合年度考核結(jié)果，對村黨組織書記進(jìn)行了星級調(diào)整，目前3星級5人、2星級18人、1星級30人，全部落實了星級補(bǔ)貼，制定了《村黨組織書記以星選用實施方案》，近期將開展專項招聘納入事業(yè)編制工作。推動鍛煉成長，開展招聘到村工作大學(xué)生“六個一”活動，除1人兼任村黨組織書記外，64人擔(dān)任了村級報賬員、2人擔(dān)任了助理報賬員，均辦理了人身意外傷害保險，今年5人被列為黨員發(fā)展對象。蓄足后備力量，做好村黨組織帶頭人后備力量培育儲備，對現(xiàn)有村“兩委”班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析研判，制定了《村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動實施方案》，采取“個人報、群眾推、組織薦、聯(lián)合審”的方式，不斷充盈村級后備力量“蓄水池”。

堅持共建共享，實施“基層治理提效”工程。持續(xù)推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升，構(gòu)建“1＋7＋67＋N”黨群服務(wù)體系，打造“紅動隰州·護(hù)航三大目標(biāo)”黨建品牌，把“雙包雙聯(lián)”工作機(jī)制與小區(qū)“紅管家”項目有機(jī)銜接，“紅管家”累計接單690次，解決群眾急難愁盼問題280余件。推行小區(qū)“一聽三議三公開”工作法，解決了涉及小區(qū)綠化、停車難、居民鄰里糾紛等熱點難點問題300余件。 （高鵬飛）